НЛП Бизнес: Защо бизнесът като машина няма нищо общо с бизнеса като система?

alexpopov,nlp,bisnes,bisnes model1bqlo23

Като консултант с НЛП в бизнеса виждам, че много провал и огорчение идва от сливането на тези две концепции.

Затова нека използваме моите НЛП модели и начини на мислене в бизнеса, за да ги дефинираме и разграничим и да извлечем реалните ползите от тях.

НЛП бизнес системата (или моделът) е нещо, което може да се повтаря много пъти и да води до същия или подобен резултат.

Но всяка система може и трябва да се развива и адаптира, спрямо контекста.

Машината е нещо съвсем друго. Машината е създадена да работи по един и същи начин в един и същи контекст.

Сухо и скучно. Знам. Но жизнено важно за вашия бизнес и за вашите печалби!

Затова, нека продължим.

Масата неуспешни или средно успешни хора в бизнеса мечтаят да построят своя бизнес като машина. Веднъж построена тази машина да ги освободи, да ги направи независими и т.н.

И точно това ги заробва и прави техния бизнес неуспешен или средно успешен.

За да разберем защо, нека си отговорим на тези важни НЛП бизнес въпроси:

Бизнесът машина ли е?

Машината има части.

Един бизнес също има „части“.

Но машината се проектира и сглобява от хора и работи с неодушевени части.

Бизнесът работи по различни бизнес системи, с машини и … с хора.

А хората не са части. Хората имат чувства, цели и мечти.

И ако целта на даден собственик или управител е да построи бизнеса си като машина, тези „части“ – хората – няма да са предпочитан материал.

Но нека припомним, че машината работи по един и същи начин в един и същи контекст.

И дори хората да бъдат превърнати в части – ако контекстът се измени – тези части и цялата машина блокират.

Бизнесът започва да буксува и ако нещо не се промени – загива.

Но за тези собственици и управители, които виждат бизнеса като организация от личности, които заедно се борят за постигането на обща цел, нещата, особено с прилагането на НЛП в бизнеса, се развиват по съвсем различен начин.

Тези собственици и управители гледат на хората като на личности.

Личности с чувства, цели и мечти, които могат да се борят, да се учат и да се развиват.

Машината не се учи и не се развива.

И при смяна на контекста тя просто става ненужна.

Гигантът Кодак продаваше филми за фото апарати.

Средата се смени.

Хората в организацията явно не са успели да се адаптират към новия безлентов (дигитален) контекст.

Въпреки, че парадоксално, те са разработили първия безлентов фото апарат!

И къде са сега Кодак? И кои всъщност бяха Кодак?

Само хората – личностите – се учат и развиват.

Затова личностите са най-важния и ценен актив на един бизнес.

Защото само хората могат успешно да работят в променлив контекст.

И ако вашият бизнес не създава среда, която да привлича и да дава възможност на хората да бъдат личности – вашият бизнес ще има проблеми. Защото личностите ще бягат при конкуренцията.

Но създаването на тази среда е комплексен процес, който е важно да вземе под внимание личността – психологически, логически и емоционално. Плюс – нивото на знания на човека, техните реални компетенции, отношение им към работата, колегите и други. 

НЛП в бизнеса помага за естественото създаването на тази среда.

И, освен това, тази среда трябва да предразполага към създаване на симбиоза от личности, които да работят градивно като един допълващ и надграждащ се организъм.

Трудно работа.

Но ако я постигнете създавате бизнес, който печели и израства от и в промените.

С тези и доста други детайли – от процеса на привличане и изграждане на такива личности и екипи до бизнес моделите и системите, на които стъпва такъв бизнес – помагаме с НЛП на нашите бизнес клиенти.

Ако това ви вълнува и искате да разберете дали можем да бъдем полезни с НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране) и на вас, свържете се с Кристиана Миткова – 0895 47 33 46 – оставете своето име и телефон и аз ще ви върна обаждане.

Обаждането не е ангажимент.

Обаждането ще ви даде възможност да прецените дали можем да ви бъдем полезни.

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Alex-Popov

 

 

П.П. Предстои да пиша още по темата за НЛП в бизнеса и да давам още примери.

Ако искате да не ги пропуснете, абонирайте се за моя безплатен НЛП бюлетин за бизнес и личностно развитие, като въведете своя мейл и вземете безплатно първата ми книга “7те НЛП тайни на Алекс”.

Формата за абонамент се намира точно под тази НЛП бизнес статия.

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

НЛП Терапия: Как да Преборите Тревожността и Паническите Атаки с НЛП

Вижте какво казват хората за терапевтичната ми работа след лична или семейна НЛП терапия тук: 

https://alexpopovnlp.com/nlp-therapy/

Как да Преборите Тревожността и Паническите Атаки с НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране)

В раздела “НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране) Терапия – НЛП Терапевтични Случаи” споделям опит и полезни съвети от практиката ми като НЛП Терапевт.

И понеже все по-често ме търсят хора със силно изразена тревожност или панически атаки, това е първата тема, за която ще пиша в раздела “НЛП Терапия – НЛП Терапевтични Случаи”.

Какво отключва тревожността и паническите атаки и как да ги преборите без лекарства с НЛП?

Тревожността и паническите атаки се отключват, когато човек влезе в конфликт със самия себе си.

Това е конфликт на съзнателно и на подсъзнателно ниво.

В такъв конфликт нашите цели, нужди и желания на съзнателно ниво са влезли в конфликт с нашите цели, нужди и желания на подсъзнателно ниво.

Пример за такъв конфликт, който във времето може да отключи тревожност и панически атаки е:

На ниво съзнание – човек иска да работи усилено, за да изкарва добри пари и да преуспее.

На ниво подсъзнание – същият човек иска да се разхожда в парка и да се радва на природата и слънцето.

Реално, в умерена степен, този конфликт се получава при всеки човек.

Но когато човек започне да отива в крайност и започне да си налага да работи и да преследва целите си с всички сили и когато го прави в продължение на пет, десет, петнадесет и повече години, неуморно, безотказно и без почивка, този вътрешен конфликт може да се задълбочи.

И така човек започва все повече да се отдалечава от себе си. И проблемът може да прерасне от незначителен – в много сериозен проблем.

Какви са симптомите на тревожността и паническите атаки и как да ги преборите без лекарства с НЛП?

В началото тревожността се изразява като временно състояние, в което ума на човек му „прожектира“ плашещи сценарии.

Или изпитва чувство на напрежение – все едно нещо му тежи или нещо лошо предстои да му се случи.

Като в началото, тези състояния отминават бързо и не са много плашещи, и на този етап човек сравнително лесно ги овладява.

Пример:

Човек си представя, че ще загуби контрол върху автомобила, който шофира. Но бързо се „връща на себе си“ и се успокоява.

Но ако не разрешите своя вътрешен конфликт навреме, подсъзнанието започва да изпраща все по-плашещи сценарии …

Като например:

Човек започва често да вижда в своето въображение, че нещо ужасно предстои да се случи на него или на негови близки.

Това може да е като филм на ужасите, който подсъзнанието ни прожектира, за да ни покаже, че имаме проблем. Или може да е като почти непрестанно тягостно усещане, че нещо плашещо и ужасно предстои да ни се случи.

Много хора, които идват при мен на НЛП терапия, ми разказват, че чувстват задушаване или тежест (топка) в гърлото. Или напрежение, стягане, свиване или тежест (топка) в гърдите или корема.

В по-тежките случаи тревожността преминава в панически страх и панически атаки, които се изразяват като усещане за сърцебиене, потене, безпомощност, страх, включително от затворени помещения, автобуси, асансьори и други, и дори сякаш излизане от тялото и наблюдаване на ситуацията отстрани.

Усещането е, че губи почва под краката си и контрол над ситуацията, което прави ситуацията още по-лоша.

Какво може да направите, за да преборите тревожността и паническите атаки по естествен начин с НЛП?

Ако физически сте здрави и проблемът е само на психическа основа, помислете и потърсите къде се намира вътрешният конфликт във вашето съзнание и подсъзнание. И след като го намерите – започнете да го хармонизирате.

Разбира се, всеки случай е различен и уникален, но ето три естествени и лесни начина, които може да ползвате, за да овладеете и преборите тревожността и паническите атаки с НЛП:

  1. Помислете дали не се претоварвате с ангажименти и работа.

Ако се претоварвате, започнете да си давате повече почивки през работния ден и ходете на разходки, йога или плуване след работа и в почивните дни.

  1. Помислете дали не се опитвате да контролирате прекалено много или дори всичко в своя живот и в живота на околните.

Желанието за контрол, често пъти, е силно залегнало при хората със силно изявена тревожност или панически атаки.

Започнете да отпускате контрола и си позволете, в някои моменти, просто да се носите по течението и да се радвате на живота.

  1. Дълбокото дишане помага.

Когато работим и сме съсредоточени, нашето дишане, често пъти, е плитко и повърхностно. Когато си дадете почивка и дишате дълбоко това дава необходимия кислород на цялото ви тяло. И това, често пъти ще ви помогне да се почувствате много по-добре.

Ще се радвам тези разяснения и насоки да ви бъдат полезни.

И ако прецените, че не можете или не искате да се борите сами с тревожността или паническите атаки, ще се радвам да се свържете с мен, за да ви помогна да хармонизирате ума си, да се почувствате по-добре и да живеете живота, който заслужавате по естествен начин с НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране).

За контакт с мен или, за да запишете час за НЛП консултация, моля позвънете на – 0895 47 33 46.

На този телефон отговаря Кристиана Миткова. Тя отговаря за моя график и ще ви направи връзка с мен.

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Alex-Popov

 

 

Вижте какво казват хората за терапевтичната ми работа след лична или семейна НЛП терапия тук: 

https://alexpopovnlp.com/nlp-therapy/

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

НЛП Маркетинг: Какво е НЛП Директен и Дигитален Маркетинг?

какво е директен и дигитален маркетинг,нлп1

НЛП директен и дигитален маркетинг е моят НЛП Маркетинг Модел на изграждане на въздействащи рекламни послания, които продават.

Ако сте чели моите есета на тема НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране), НЛП Бизнес и т.н., вероятно знаете за какво говоря.

Моят НЛП Маркетинг Модел е комбинация от 15 годишния ми опит в НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране), 12 годишния ми опит в директните продажби и 8 годишния ми опит в директния маркетинг.

Директен маркетинг означава маркетинг, който се измерва.

Тоест, срещу всеки лев, който сме дали за маркетинг и реклама, ние знаем колко сме спечелили.

Това знание ни позволява да наблягаме и да развиваме печеливши продукти и услуги и така да развиваме своя бизнес.

Ето и няколко тайни от кухнята …

Каква е целта на всеки текст, който следва моят НЛП Маркетинг Модел?

Всички текстове, които досега съм писал, са текстовете, които следват моя НЛП Маркетинг Модел.

Те имат за цел да бъдат полезни и интересни, и като резултат да привличат нови клиенти.

(Разбира се, има и текстове, които не виждате, които имат за цел да затвърдят отношенията и партньорството с дългогодишните ми клиенти.)

Така всеки текст не е просто упражнение в лирика и проза.

Всеки текст, който следва модела има за цел да бъде от полза и да провокира към действие – запитване или покупка.

Така хората, на които аз или моите клиенти могат да бъдат полезни, научават за нашите продукти и услуги и могат да се възползват от тях, за да постигнат своите цели или да разрешат своите проблеми.

Защо ви казвам това?

Защото знам, че ако имате бизнес и правите какъвто и да е вид офлайн маркетинг и реклама:

  • Каталози
  • Флайъри
  • Брошури,
  • Билбордове и т.н.

Или дигитален (онлайн) маркетинг:

  • Текстовете на вашия сайт
  • Вашите имейли
  • Вашите Google и Facebook реклами и т.н.

Вие търсите начини да привлечете повече нови клиенти, да задържите настоящите си клиенти и да ги стимулирате да се възползват от вашите продукти и услуги, вместо тези на конкуренцията, и така да развивате и разраствате своя бизнес.

Затова, с цел да ви бъда полезен и да ви покажа как по-бързо и лесно да привлечете повече нови и да задържите по-дълго своите стари клиенти, започвам новата рубрика НЛП Маркетинг.

В НЛП Маркетинг ще разкривам тайните, с които повишавам продажбите на:

  • Банкови услуги
  • Web Design – в България и Англия
  • Счетоводни услуги
  • GPS проследяване
  • Електронни книги – в САЩ
  • Тренинги по бизнес развитие
  • Тренинги и обучения по НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране) – моят бизнес
  • Курсове по Английски език
  • Шоколадови бонбони
  • Хранителни добавки
  • Козметика
  • Строителни материали
  • Фризьорство и
  • Ръчно изработени бижута и накити

Защо ще издавам моите НЛП Маркетинг тайни?

По две причини.

Едната е, че моят вътрешен стимул е да помагам на хората да постигат повече удовлетворение, щастие и успехи в личен, професионален и бизнес план.

Втората е, че знам, че някои от вас, като резултат от тези НЛП Маркетинг есета ще станат мои клиенти, на които ще мога лично да помогна да постигнат повече продажби, повече стабилност и повече удовлетвореност от своя бизнес.

Ако това ви вълнува, или просто сте любопитни, следете пощата си за имейлите със заглавие НЛП Маркетинг.

(Ако все още не сте се абонирали за моите есета на тема НЛП личностно развитие, НЛП Бизнес и НЛП Маркетинг, сега е добър момента да го направите. Просто въведете своя имейл и вземете безплатно първата ми електронна книга – 7те Тайни на Алекс.)

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Alex-Popov

 

 

П.П. В това 14 минутно интервю по телевизия Европа на тема:

“Невро-Лингвистичното Програмиране – Път към Успеха в Бизнеса”

Давам няколко полезни примера и техники от моя НЛП Маркетинг Модел, които може да използвате още днес, за да увеличите ефективността на своите рекламни кампании и като резултат своите печалби.

​Гледайте интервюто тук:

алекс 3

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

НЛП в Бизнеса: Как с НЛП да Привлечем Качествени Хора да Работят за Нас

НЛП в Бизнеса: Как с НЛП да Привлечем Качествени Хора да Работят за Нас

Когато консултирам с НЛП в бизнеса, често чувам това:

„На пазара на труда няма качествени хора. Нивото е много ниско. И ще става още по-зле.“

Твърде често чувам тези думи от собственици, изпълнителни директори и управители.

Казват го и по телевизията, радиото, пишат го по вестниците и в интернет.

Но това изказване, и този начин на мислене, не води до решение. То води до задънената улица на „Еми ние нищo не можем да направим. То това е положението.“

Но ако това беше вярно, нямаше да има хора и бизнеси, които просперират.

Затова, когато помагам в тази сфера, винаги започвам да задавам много НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране) бизнес въпроси, за да обследвам и диагностицирам проблема.

И това, което откривам е, че всички искат качествени човешки ресурси, но малцина наистина отделят необходимото време, енергия и пари, за да привлекат (и развият) тези качествени човешки ресурси. Tези качествени хора, които да им помогнат да построят бизнеса си така, както си го представят.

И с цел да ви бъда полезен, позволете ми да ви споделя част от моята НЛП бизнес методология за привличане, изграждане и задържане на качествени хора във вашата организация.

Моят метод на работа се базира на 16 годишния ми опит в НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране), 13 годишния ми опит в директните продажби и 9 годишния ми опит в директния маркетинг.

Моят НЛП бизнес метод разглежда бизнеса като единна система, която се базира на четири основни подсистеми, за които може да прочетете повече тук.

Тези бизнеси, които имат проблем с привличането на качествен човешки ресурс, просто нямат изградена първата НЛП бизнес система …

НЛП бизнес системата за привличане и задържане на качествени хора.

От какви компоненти се състои тази НЛП бизнес система за привличане и задържане на качествени човешки ресурси?

Всичко започва от това какъв е профилът на човека, който търсим?

Ясно е, че имаме дадена позиция.

Търсим: търговец / човек, който да обслужва клиенти / управител / мениджър …

Как ще привлечем подходящи кандидати?

Когато знаем профила на успешен човек на същата или подобна позиция (а този профил се изгражда с НЛП бизнес методи и методи от психологията) този профил ни „казва“:

Как да напишем обявата, за да хванем вниманието и да привлечем хора, които ще бъдат успешни и ще дават всичко от себе си на тази позиция.

(Но ако обърнете внимание ще видите, че повечето обяви са така помпозно написани, че често пъти отблъскват, вместо да привличат подходящите кандидати)

И след като привлечем подходящи кандидати …

Как да проведем интервюто?

Когато имаме профила на успешния кандидат, ние знаем как да четем CV-то и ако има такова – мотивационното писмо.

И още от тук знаем кои кандидати да поканим на интервю, за да си спестим време и енергия.

(Защото е ясно, че ще е изключително трудоемко и времеемко да интервюираме всички подали CV)

След това, на самото интервю, знаем точно какви НЛП въпроси да зададем, за да проверим доколко кандидатът се доближава до характера и качествата, които търсим, за да бъде успешен на тази позиция.

Дори само ако спрем до тук, съпоставете този НЛП бизнес метод на работа с метода, който се ползва на повечето места:

Пише се обява за работа, често от човек, който не е правил това преди.

Този човек, в желанието си да напише нещо добро, пише на висок и плашещ, почти професорски стил.  

Дори правилният кандидат да прочете обявата, той или тя вероятно ще си каже,

„Леле, това не изглежда като готино и зареждащо място, където ще се чувствам добре да дам всичко от себе си. Я да потърся нещо по-добро.“

или

“Уха, тук имат нереалистично високи изисквания…”

И после – няма качествени човешки ресурси.

А какво да кажем за …

… НЛП бизнес стемата за запознаване с колегите?

Ще ви учуди ли фактът, че има много, небезизвестни компании, където човек отива на работа на първия си работен ден. И никой не го / я посреща и запознава с колегите.

Какво ли е чувството, което изпитва човекът в този момент?

Комфорт или увереност, че е на правилното място? Едва ли.

… НЛП бизнес системата за въвеждане в работата и системата от обучения?

Един клиент и приятел повиши печалбите си с около 50% за две години и половина (в неговия случай това е увеличение от няколко милиона) като нае експерт заварчик, който всяка седмица обучава заварчиците как да вършат работата си по-добре.

Ако заварчиците имат нужда да бъдат научени как се заварява, търговците нямат ли нужда да бъдат научени как се продава, или мениджърите как се изграждат бизнес процеси и как се изгражда и ръководи екип?

И после отново чуваме, „На пазара на труда няма качествени хора. Нивото е много ниско. И ще става още по-зле.“

И какво да кажем за НЛП бизнес системата за задържане на качествените хора в организацията?

Един наистина качествен човек се изгражда от шест месеца до две години. Колко инвестиция е това.

И когато такъв човек си тръгне, защото е бил обиден в стил, „Няма незаменими хора“ … 

… Или защото нов мениджър, който не е информиран, му дава работа, която при назначаването е уточнено, че той или тя няма да върши …

… Или когато се окаже, че той или тя вече шест месеца върши работата на 2ма човека и поливна и когато този човек напусне, просто защото реално не може да издържи на напрежението и прегаря.

Колко струва това на бизнеса?

Една жена напусна, с едномесечно предизвестие, защото вече шест месеца върши работа за двама души и половина.

След това на фирмата и се наложи експресно – тоест компромисно – да наеме 2ма души на нейно място и да ги обучава около шест месеца, за да работят на горе долу нейното ниво.

Колко струва това като време и нерви за управителя, и пропуснати ползи и загубени пари, заради шест месеца блокиралия бизнес (работен) процес?

Да, ако човек не гони развитие за своята организация, нещата и така ще се случват.

Но когато човек или компания не се развива, това не е стоене на едно място. Това е загуба на клиенти и пазарен дял. Това е потъване.

Но не ме разбирайте погрешно. Целта ми тук не е да упреквам.

Истината е, че в България има много собственици, изпълнителни директори и управители, които са на ниво и имате желание и се борят за развитието на своята бизнес организация.

Но грешки от незнание свързани с човешките ресурси се допускат и това някой път струва много скъпо на бизнеса.

А качествени човешки ресурси – хора – на пазара на труда реално има.

Въпросът е вие имате ли качествена НЛП бизнес система с която да ги привлечете и задържите в своята организация.

И ако това живо ви вълнува, защото осъзнавате важността му, защото ви е писнало да гасите пожари и искате да изградите една стабилна бизнес организация с качествени хора и стабилни бизнес системи, ще се радвам да се свържете с мен и да поговорим повече по темата.

Не мога да обещая, че ще реша всичките ви проблеми.

Но мога да ви обещая, че ще получите много практична стойност от разговора – много повече от това, което мога да споделя в тази НЛП бизнес статия – защото в разговора ще мога да ви разкрия повече от моята НЛП бизнес методология и да я персонализирам за вас и вашата ситуация.

Разбира се, този разговор не ви ангажира с нищо.

Но, в същото време, не виждам как ще прецените дали моята НЛП бизнес методология ще донесе ползи – качествени хора, стабилност и развитие – и за вас и вашия бизнес, както за моите дългогодишни клиенти, ако не се чуем и поговорим.

Във всички случаи, решението е ваше.

Ако прецените да се свържете с мен, моля позвънете на моята партньорка Кристиана Миткова – 0895 47 33 46. Тя ще ми предаде вашите контакти и аз ще се свържа с вас в рамките на деня.

Моля имайте предвид, че ако имам активен клиент, който е ваш конкурент, ще откажа да работим заедно, за да запазя конкурентното предимство и лоялността си към моите дългогодишни клиенти.

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Alex-Popov

 

 

 

П.П. Предстои да пиша още по темата за НЛП в бизнеса и да давам още примери.

Ако искате да не ги пропуснете, абонирайте се за моя безплатен НЛП бюлетин за бизнес и личностно развитие, като въведете своя мейл и вземете безплатно първата ми книга “7те НЛП тайни на Алекс”.

Формата за абонамент се намира точно под тази НЛП бизнес статия.

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

Как се Продават Комплексни Продукти и Услуги с НЛП

В продажби и преговори чувствате, че се възползват от Вас?

Тези 4 силни НЛП техники в продажбите ще са ви от ГОЛЯМА полза!

Защо до болка познатите продажбени техники, с които се продават продукти като компютри, телефони и дори автомобили …

… не дават същите добри резултати при продажбата на комплексни продукти и услуги?

нлп в бизнеса, нлп в продажбите, нлп в преговорите

(А дори и търговците на телефони, компютри и автомобили могат да продават МНОГО повече с тези 4 силни НЛП техники в продажбите.)

Каква е разликата, когато продаваме продукт и услуга?

Виждате ли, когато продаваме продукт, имаме ясно изработен конкретен физически предмет, който клиентът търси или който ние му предлагаме.

Докато при услугите, често пъти, клиентът не е съвсем наясно каква му трябва и какво реално ще му свърши работа.

И, освен това, проблемът при продажбата на комплексни продукти и услуги е, че те често пъти се изработват, според нуждите и ситуацията на клиента.

И проблемът допълнително се задълбочава от това, че клиентите ежедневно купуват продукти и много по-рядко купуват услуги или комплексни продукти, свързани с услуга.

Съответно, клиентите, стъпвайки на познатото, когато купуват услуга, се пазарят като за продукт – телефон, компютър, автомобил …

И ако търговецът (доставчикът) на комплексния продукт или услуга, го продава с до болка познатите продажбени техниките, с които се продават продукти, разговорите са често незадоволителни, неефективни и разочароващи.

И той (или тя) често чувства, че клиентите се възползват от него – като използват безплатно знанията, времето и енергията му и като получават маса услуги без НИЩО да платят за тях.

А това, от една страна, води до натрупване на горчивина и напрежение, и от друга, до пропуснати финансови ползи за търговеца (доставчика) на услугата и неговия бизнес.   

Но търговецът не е виновен. Проблемът е, че той или тя просто използват остарели и неработещи продажбени техники.

Много по-различна е ситуацията, когато използвате НЛП техники във вашите продажби и преговори.

Без правилните НЛП техники в продажбите и преговорите, в желанието си да услужите, вие може да оставите клиентите да се възползват от вашите – време, енергия, знания и умения – безплатно или за жълти стотинки.

Ако сте се сблъсквали с такива несправедливи ситуации, вероятно тези въпроси от клиенти са ви до болка познати:

„Ама, как, тази допълнителна консултация НЕ е ли включена в цената???“

„Чудесно, а може ли сега да направим софтуерът да прави и това и другото, и третото? Ама то НЕ влиза ли в цената, която вече ми казахте???“

„Може ли да ми направите и тези три справки. Но как, това са само справки, те не влизат ли в цената, която ми казахте???“

И много други подобни коментари, които могат да ви накарат да се почувствате наистина притиснати до стената с усещането, че отново ще се възползват от вас.

Ако сте в подобна позиция, това не е градивно нито за вас и вашия бизнес, нито за вашите клиенти.

Защото, когато човек не е мотивиран да работи и да даде най-доброто от себе си, клиентите получават не-навременна услуга с ниско качество, която реално не им помага особено, а в някои случаи дори им пречи да постигнат своите цели и да развиват своя бизнес.

Затова тези 4 силни от НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране) в продажбите и преговорите ще са ви от ГОЛЯМА полза:

#1) Основополагаща НЛП техника в продажбите и преговорите

Уверете се, че говорите с правилния човек!

Да, това е очевидно и основополагащо.

И точно затова е толкова важно.

Защото ако не говорите с правилния човек и най-силната НЛП техника в продажбите и преговорите няма да ви свърши никаква работа.

Ако не говорите с правилния човек не само ще си изгърмите патроните, но и ще си изхвърлите времето и енергията в канала. И така ще загубите инерция, мотивация и пари.

#2) НЛП техника в продажбите и преговорите – Диагностициране

Повечето „добри“ търговци мислят, че наличието на талант за убеждаване или дар слово е в основата на успеха в продажбите и преговорите.

Но реално, на високо ниво, успешните продажби и преговори се ръководят с точните НЛП въпроси.

Защото хората, които правят сериозни покупки нямат време и желание да слушат за вас и вашия продукт или услуга.

Те се интересуват от ползите, които ще извлекат от вашия продукт или услуга и от това дали ще им помогнете да решат своите проблеми и да постигнат своите цели.

(Между другото, задаването на точните НЛП въпроси е валидно при продажби и преговори и на най-базовите и на най-комплексните продукти и услуги.)

Затова, овладейте умението да задавате точните НЛП въпроси, за да разберете кой е реалният проблем (или проблеми), които клиентът иска да разреши с ваша помощ.

Тук е важно да стигнете до сърцевината на проблема, а не да останете на повърхността.

Винаги имайте предвид, че това, което клиентът ви казва в началото, е само върхът на айсберга.

(Повече за това, къде се крие истинският проблем в бизнеса и как да го откриете с моя модел на НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране) за бизнеса, продажбите и преговорите вижте тук…)

#3) НЛП техника в продажбите и преговорите – Дефиниране

Ясно очертавайте и договаряйте елементите на услугата един по един.

Тоест, не прескачайте на елемент „2“ преди да сте договорили елемент „1“ и не смятайте, че клиентът е разбрал, че това са два отделни елемента, които се таксуват отделно.

Ако сгрешите тази стъпка или ако не я направите добре, със сигурност ще се сблъскате със ситуация, в която клиентът ще очаква да получи и двата елемента на една цена.

Така, без да искате, вие сами се поставяте в позицията клиентът да се възползва от вас.

И тук може да вините само себе си, защото клиентът няма как без ваша помощ да направи това разграничение сам. (Хубавото е, че ако проблемът е при вашия начин на продаване и преговаряне, то значи и решението е във вашите ръце!)

Освен това, да помогнем на клиента да диагностицира и дефинира проблема, всъщност е едно от най-важните неща в нашата работа.

Не е достатъчно просто да извършим услугата.

Защото в много случаи клиентът не разбира нашата услуга или не знае точно каква е услугата, която ще му свърши работа.

И ако не сме диагностицирали и дефинирали добре, вероятно и ние не знаем.

И тогава за каква услуга говорим?!

Затова с помощта на елегантно изпълнени НЛП техниките (2) – диагностициране и (3) – дефиниране, вие всъщност извършвате много полезна услуга на клиента (и на самите себе си) като помагате на клиента да види реалния проблем и реалното решение, което ще приложите за неговата ситуация.

Това е добре свършената работа и затова клиентът е готов да плати това, което заслужавате.

Всичко друго, в очите на клиента, изглежда аматьорско, не професионално и реално не особено различно от всичко останало, което му се предлага на пазара.

Ако само сте презентирали, без да сте приложили НЛП техниките в продажбите и преговорите – диагностициране и дефиниране – клиентът или направо започва да се пазари и да бори цената ви, или остава с очакването, че всичко, което е поискал ще бъде включено в една сравнително ниска такса. От което вие само губите и се въртите в омагьосания кръг на ниското заплащане, огорчение и неудовлетворение.

В резюме моят основен НЛП бизнес принцип при продажби и преговори е:

нлп в бизнеса, нлп в продажбите, нлп в преговорите

Те са като ин и ян.

Без качествена, ефективна комуникация (качеството на продажбата и преговора с техниките от НЛП) реално няма как да има качествена услуга, защото ще има прекалено много сиви зони и неясноти, за които някой ще трябва да плати.

И клиентът естествено ще очаква този някой да сте вие.

Клиентът ще очаква вие да платите сметката като предоставите безплатно своето време, енергия и натрупани и заплащани с годините знания, умения, контакти и компетенции.

#4) НЛП техника в продажбите и преговорите – Потвърждение

нлп в бизнеса, нлп в продажбите, нлп в преговорите

Клиентът има проблем или цел, която иска да осъществи.

И той или тя търси решение. Но в началото клиентът има мъглява представа, или в някои случаи нереално или грешно очакване, за това как вие с вашия продукт или услуга ще им помогнете да решат своя проблем или да осъществят своята цел.

Затова експертите в ефективната комуникация, владеещи изтънчени НЛП бизнес техниките в продажбите и преговорите, правят изключително ценната услуга да помогнат на клиента ясно да види проблема чрез диагностициране и ясно да види конкретните стъпки, по които ще бъде предоставено работещото решение чрез дефиниране.

След като сте диагностицирали и дефинирали, сега е време да направите следващата изключително важна стъпка. И това е потвърждаването.

Голямата трудност тук е, че въпреки, че клиентът вижда проблема и решението, все пак той (или тя) все още е извън зоната си на комфорт. Защото както казах преди малко те или са имали неясни или не съвсем точни очаквания за какво ще представлява решението.

Съответно, сега услугата, която вие трябва да извършите, с НЛП техниките си, е да им помогнете да преминат от зоната си на дискомфорт в зоната си на комфорт.

И това става като елегантно затвърдите всяка договорка поне три пъти.

Това в началото може да ви изглежда странно или да предизвиква дискомфорт във вас. Но ако наистина искате да помогнете на вашия клиент да се довери и да се възползва от вашият продукт или услуга е важно да го направите елегантно, спокойно и уверено.

Разбира се, това е само малка част от целия НЛП модел за продажби и преговори, който разработих и с който работя в полза на моите дългогодишни клиенти.

#5) БОНУС: НЛП техника в продажбите и преговорите – Как клиентите ни карат да си подбиваме цената и как да се предпазим от това

Безпокойте се и бъдете особено бдителни, когато клиентът ви каже „може би“, „да, работим“ или „да, правим го“ – особено в началото.

Съгласието на клиента прекалено рано или още в началото на преговорите е лесен начин да активира вашите очаквания за успешна и печеливша сделка.

А това ви прави по-лабилни, податливи и уязвими да започнете да правите ненужни отстъпки и компромиси и да започнете да подбивате цената си, особено когато в последствие клиентът се отдръпне и поиска отстъпки и намаления.

„Може би“ ви показва, че все още не сте помогнали на клиента да види реалния проблем, който вашият продукт или услуга ще разреши за него.

В този случай е важно да върнете една стъпка назад и отново да дефинирате, с вашите НЛП въпроси, проблемите, които ще решите и възможностите, които ще осъществите за клиента с вашия продукт или услуга.

В резюме: бъдете изключително внимателни, когато (особено в началото), чуете „може би“ или „да, правим го“, защото това са лесни начини клиентите да ви поставят в позиция да подбиете цената си или да приемете да извършите много допълнителни услуги напълно безплатно.

Също така, бъдете изключително внимателни в бързото подписване на договори притиснати от времето, защото може да разпишете нещо, което после да ви излезе през носа.

Това е малка част от моя НЛП модел в продажбите и преговорите.

Ако искате още НЛП техники за успех в продажбите, живота и бизнеса, абонирайте се за моя безплатен НЛП бюлетин сега.

Формата за абонамент се намира горе в дясно или точно под тази НЛП статия.

Когато се абонирате, на своя имейл, като подарък ще получите първата ми книга „7те НЛП Тайни на Алекс“.

Важно! За да получавате безплатния ми НЛП бюлетин, моля отговорете с – да – на мейла, в който ще получите своята книга подарък.

Ако искате да усвоите и използвате пълния ми НЛП модел в продажбите и преговорите и да удвоите своите продажби свържете се с Кристиана Миткова на тел:  0895 47 33 46

Оставете своите координати и аз ще ви върна обаждане в рамките на деня.

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Alex-Popov

 

 

П.П. Ако искате да усвоите НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране), за личностно развитие, терапия или бизнес има възможност да учите от мен тук:

https://alexpopovnlp.com/nlp-treningi/nlp-practitioner/ 

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.