Печелившата кариера. Печелившият бизнес. Стъпват на едно и също.

На какво стъпва...

Стабилните партньорства не са просто „по-приятен начин на работа.” Те са най-сигурният път към устойчива печалба.

Печелившата кариера и бизнес се градят именно на тях.

Не само транзакции. Не само ниши. Не само бързи пазарни възможности.

Не само на транзакции. Не само на ниши. Не само на „намери празна дупка на пазара и я запълни преди другите.”

Това не е стратегия. Това е спекула. А всяка спекула е балон – въпросът не е дали ще се спука, а кога.

„Орташката работа и кучетата не я ядат“ – кога това е вярно

Но я има и поговорката: „Орташката работа и кучетата не я ядат.”

Истината е, че поговорката е вярна – но само когато партньорството се гради на его, на налагане, на това да изглеждаш силен по начина, по който го показват филмите и инфлуенсърите.

В реалността това не работи. Работи в монтажа.

Истинското партньорство се изгражда по различен начин

Истинското партньорство – с колеги, клиенти и бизнес партньори – се гради по различен начин.

То изисква яснота. Структура. И умение да разбираш хората – не да ги манипулираш, а да изграждаш нещо устойчиво с тях.

От въпроса „откъде ще дойде следващият клиент“ към стратегическа яснота

Именно това ми позволява да започвам месеца не с въпроса „откъде ще дойде следващият клиент”, а с яснота – кой идва, защо идва и какво ще постигнем заедно.

Бизнесът трябва да ни служи. Не ние на него.

И това не е някаква мотивационна фраза. Това е архитектурен принцип. Това се изгражда стъпка по стъпка, не с един добър месец.

Тези принципи са в основата на НЛП Практик

Тези принципи – как да изграждаме партньорства, комуникация и влияние, които работят дългосрочно – са в основата на предстоящия НЛП Практик.

Група до 12 души. Дълбочина, реални казуси и лично внимание.

Ранните места са на по-ниска цена. Датите наближават.

Ако търсиш дълбочина, а не просто техники

Ако търсиш дълбочина, а не просто техники, запази своето място сега:

https://alexpopovnlp.com/nlp-treningi/nlp-practitioner/

Успехи и усмивки,

Алекс

Често задавани въпроси за бизнес приложението на НЛП

Как НЛП подпомага изграждането на стабилни партньорства в бизнеса?

НЛП дава практически модели за разбиране на начина, по който хората мислят, вземат решения и реагират в комуникация. Това позволява по-ясно договаряне на очаквания, по-добро управление на отношенията и изграждане на доверие, което е ключово за устойчивите бизнес партньорства.


Може ли НЛП да помогне за привличане и задържане на клиенти?

Да. Чрез по-структурирана комуникация, създаване на стойностно клиентско преживяване и изграждане на последователност в контактите с клиента се увеличава вероятността за повторни покупки, препоръки и дългосрочна лоялност.


Подходящо ли е обучението НЛП Практик за предприемачи и мениджъри?

Обучението е създадено така, че да има директна приложимост в бизнес среда. В него се работи върху лидерство, влияние, продажби, управление на екипи и стратегическо мислене чрез реални казуси и практически упражнения.


Нужно ли е предишно обучение по НЛП или психология?

Не. Програмата започва от основите и постепенно надгражда уменията чрез практика, което я прави подходяща както за хора без опит, така и за професионалисти, които искат да задълбочат компетенциите си.


Какво отличава това обучение от други бизнес или комуникационни курсове?

Фокусът е върху изграждане на устойчиви модели на мислене, поведение и комуникация, които могат да се прилагат дългосрочно. Обучението се провежда в малка група, което позволява лично внимание, обратна връзка и работа върху реални ситуации от бизнеса и професионалния живот.


Кой води обучението НЛП Практик

Обучението се води от Алекс Попов – първият международно сертифициращ НЛП Треньор в България.

След успешно завършване на нивата НЛП Практик и НЛП Мастер участниците получават сертификати, издавани в САЩ от Първия НЛП Институт в света, ръководен от съ-създателя на НЛП д-р Ричард Бандлър.

Сертификатите са лично подписани от д-р Бандлър и ратифицирани от международното НЛП общество.


Международна методология с реално бизнес приложение

В програмите си Алекс Попов съчетава класическите модели на НЛП с практически разработки и стратегии, създавани в работа с клиенти и организации от 2006 г. 

Фокусът е върху реалната приложимост на НЛП в:

– личностно развитие и вътрешна стабилност
– терапевтична и консултантска практика
– бизнес комуникация и продажби
– лидерство и управление на екипи

По този начин обучението съчетава международен стандарт на сертификация с конкретни инструменти за развитие и измерими резултати в реалната професионална среда в България. Това са модели и стратегии, които Алекс прилага ежедневно в практиката си като вътрешен треньор и бизнес консултант вече над 5 години в 7 различни компании в различни индустрии.


 

 

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

Как да изградим дългосрочно доверие със служители и клиенти

Защо доверието е директен бизнес фактор

Галъп

Изследване на Gallup показва, че екипите с високо ангажирани служители имат до 21% по-висока печалба и 59% по-ниско текучество.

Това означава нещо много важно.

Доверието и структурата не са просто „меки теми“.

Те са директен бизнес фактор, който определя дали бизнесът ще расте стабилно…
или ще „гаси пожари“, ще губи хора и ще започва отначало.

Как задържането на клиенти увеличава печалбата

Изследвания на Bain & Company и Harvard Business Review показват:

Увеличаването на задържането на клиенти само с 5% може да повиши печалбата между 25% и 95%.

Само 5%.

Това означава, че често не ни трябва нова „революционна стратегия“.

Трябва ни по-добър начин да изграждаме доверие, последователност и яснота в комуникацията.

Как практически се изгражда печелившо доверие

В практиката виждаме, че доверието не се случва случайно.

То се изгражда чрез:

  • ясна комуникационна структура

  • предвидими процеси

  • правилно управление на очакванията

  • стратегически избори в работата с хора

Това е тема, върху която работим в дълбочина в международно сертификационното обучение НЛП Практик.

Там не учим просто техники.

Там изграждаме:

  • мислене

  • влияние

  • стабилност

  • стратегическа комуникация

  • устойчиви бизнес резултати

НЛП Практик – обучение за устойчив успех в кариерата и бизнеса

В НЛП Практик работим практически върху:

  • изграждане на доверие със служители

  • задържане на клиенти

  • управление на напрежение и конфликти

  • стратегически решения

  • повишаване на личната и бизнес ефективност

Това позволява:

  • по-висока ангажираност в екипите

  • по-стабилни продажби

  • по-предвидим растеж

  • по-голяма вътрешна сигурност

Защото устойчивият успех не идва от бързи трикове.

Той идва от последователно изграждане на правилните умения и процеси.

Защо правилната комуникация е ключ към задържането

Правилната комуникационна структура не е само инструмент влияние.

Тя е инструмент за:

  • изграждане на доверие

  • намаляване на съпротивите

  • увеличаване на повторните продажби

  • създаване на дългосрочни отношения

Когато това се прави стратегически, задържането може да се подобри значително повече от 5%.

А това променя не само печалбата.

Променя стабилността на кариерата или бизнеса. 

Искаш ли да развиеш тези практически умения?

Виж повече за международно сертификационното обучение 

👉 НЛП Практик

Местата са ограничени само до 12, защото работим в малка група с практическа дълбочина.


✅ Често задавани въпроси (FAQ)

Как НЛП помага за изграждане на доверие?

НЛП дава модели за разбиране на мисленето, комуникацията и поведението на хората, което позволява по-ефективно изграждане на отношения и дългосрочно влияние.

Може ли НЛП да помогне за задържане на клиенти?

Да. Чрез правилна комуникация, управление на очаквания и създаване на последователни преживявания клиентите остават по-дълго и купуват повече.

Подходящо ли е обучението НЛП Практик за бизнеса?

Да. Програмата включва практическа работа върху лидерство, продажби, комуникация, влияние и стратегическо мислене.

От кого ще учите

Алекс Попов е първият международно сертифициращ НЛП Треньор в България.

След успешно завършване на обученията НЛП Практик и НЛП Мастер, сертификатите се издават в САЩ от Първия НЛП Институт в света, ръководен от съ-създателя на НЛП – д-р Ричард Бандлър.

Документите са лично подписани от д-р Ричард Бандлър и ратифицирани от международното НЛП общество.

В своите програми Алекс Попов интегрира международната НЛП методология с собствени практически модели и бизнес приложения, разработвани и прилагани в реална работа с клиенти от 2006 г. до днес.

Това включва:

  • личностно развитие

  • терапевтична практика

  • бизнес консултиране

  • управление на екипи и продажби

По този начин обучението съчетава международен стандарт на сертификация с локална практическа приложимост в реалната бизнес и социална среда в България.


"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

НЛП техника за справяне със стреса – възможно ли е устойчиво овладяване на напрежението?

„Работата ме смазва. Раздразнителен съм.
Не спя добре. Главата ми не спира да мисли.
Има ли НЛП техника, която ще ми помогне?“

Това е въпрос, който чувам често.

Хората идват с усещането, че са стигнали до ръба.
Пробвали са разговори, книги, видеа, мотивация.
Понякога и други терапии.

И въпреки това напрежението се връща.

Седят срещу мен. Успешни. Умни. Но разклатени отвътре.

Работи ли НЛП техника срещу стрес – може ли състоянието да се промени бързо?

Очакването е много конкретно:

Имам проблем.
Правим техника.
Стресът изчезва.
И най-сетне съм спокоен.

Истината е, че това е възможно.

Има ефективни НЛП техники, които могат да променят състоянието за минути.

Но има и друга истина, която масата хора подценяват.

Защо стресът се връща – как мисленето и реакциите създават напрежение

Стресът рядко е просто „локален проблем“.

Той е резултат от начина, по който мислим, реагираме, взимаме решения и се поставяме в ситуации.

Например:

Човек си тръгва от работа…
но цяла вечер продължава да „води разговори“ в главата си.

Ляга си…
но мисли за утрешните проблеми.

Сутрин става…
и още преди да е излязъл от вкъщи вече е под напрежение.

Това също е техника.
Несъзнателна.
Повтаряна всеки ден.
И изключително ефективна в това да връща стреса обратно.

И тук идва въпросът – колко години може да плащате тази цена?

Устойчиво управление на стрес с НЛП – какво изисква реалната вътрешна стабилност

Устойчивото овладяване на напрежението изисква не само техника.

Изисква осъзнаване и управление на себе си в дълбочина.

Това включва:

• начина на мислене
• отношението към хората и ситуациите
• стратегическите решения, които взимаме
• умението да запазим вътрешна стабилност под натиск

Истинската сила на НЛП – изграждане на вътрешна структура и устойчивост

Разликата между хората, които се пречупват, и тези, които остават стабилни в трудни периоди, рядко е в интелигентността или късмета.

Тя е в нивото на вътрешна структура.

В умението да държим рамката, когато средата е хаотична.

В способността да влияем на състоянието си, вместо да бъдем влачени от него.

И колкото и да не ни харесва – напрежението в света няма да намалява.

Конкуренцията расте.
Темпото расте.
Очакванията растат.

Затова умението да работим със себе си вече не е лукс.

То е условие за стабилност, свобода и резултати.

Международно сертификационно обучение НЛП Практик – практическа работа със стрес, мислене и резултати

Това са теми, по които работим дълбоко и практично както в личните сесии, така и в международно сертификационното обучение НЛП Практик.

Не търсим просто моментно облекчение.

Работим за изграждане на мислене, умения и вътрешна устойчивост, които остават.

Затова местата в моя НЛП Практик са ограничени до 12, за да имаме време и възможност да работим в дълбочина.

Повечето места вече са заети.
С наближаване датите на провеждане цената ще се вдига.

Повече за програмата и отзивите на курсистите от НЛП Практик:

👉 https://alexpopovnlp.com/nlp-treningi/nlp-practitioner/

Успехи и усмивки,

Алекс

П.П. Алекс Попов е първият международно сертифициращ НЛП Треньор в България.

След успешно завършване на обученията НЛП Практик и НЛП Мастер, сертификатите се издават в САЩ от Първия НЛП Институт в света, ръководен от креативния гений и съ-създател на НЛП – д-р Ричард Бандлър.

Документите са лично подписани от д-р Ричард Бандлър и ратифицирани от международното НЛП общество.

В програмите си Алекс Попов интегрира и собствени разработки и практически модели, базирани на реален опит от 2006 г. до днес – в личностното развитие, терапевтичната работа и бизнес средата в България.

Така обучението съчетава международен стандарт и локална практическа приложимост.

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

Case study: Как НЛП помогна за успешно повишаване на заплата чрез преговори

Визия с case study, показваща пример от практиката на Алекс Попов НЛП за успешни преговори за повишаване на заплата в бизнеса.

„Сега не е моментът.“
„Бюджетът е ограничен.“
„Ще видим след 6 месеца.“

Това са типични отговори, които чуват много хора в бизнеса, когато се опитват да водят преговори за по-висока заплата или позиция.

Когато с Мартин* поговорихме, стана ясно, че проблемът не е в неговата реална стойност за компанията.

Проблемът беше в начина, по който водеше разговора със своя ръководител.

НЛП в мениджмънта:
Защо добрите професионалисти често не получават това, което заслужават

Затова отделихме време за задълбочен анализ:

  • нуждите и желанията на Мартин
  • гледната точка на неговия мениджър
  • интересите на компанията
  • пазарната ситуация

Това е класически подход от невро-лингвистично програмиране (НЛП), използван в НЛП в бизнеса и НЛП в мениджмънта.

НЛП модели и НЛП стратегии за ефективни преговори

След като изчистихме картината, Мартин отиде при своя ръководител и подходи по напълно нов начин.

Резултатът беше показателен.

Вместо познатите откази, той чу:
„Нека още малко го помислим, но предложението ти звучи добре.“

Точно тук се вижда силата на НЛП моделите и НЛП техниките в реални бизнес ситуации.

НЛП за лидери и ръководители: управление на себе си преди управление на екипи

Разбира се, имаше още работа.
В реалността преговорите рядко се печелят от първия път.

Но в рамките на няколко месеца Мартин постигна 32% увеличение на вече високата си заплата.

Причината?
Успяхме да видим неща, които той сам, вътре в ситуацията, нямаше как да види.

Това е ключово умение в НЛП за ръководители и НЛП за управление на екипи – способността да се излиза извън емоцията и да се мисли стратегически.

Лидерство, управление на екипи и ролята на доверения партньор

Успехът не идва само от талант и трудолюбие.
Истинското лидерство идва, когато човек има компетентни партньори, с които може:

  • да оценява ситуацията многопластово
  • да взима стратегически печеливши решения
  • да развива умения за управление на екипи

Затова лидерските позиции се заплащат значително повече от чисто експертните роли.

Няма професионален атлет без треньор.
По същия начин няма устойчив лидер без правилните модели на мислене.

НЛП обучение, НЛП Практик и пътят към НЛП Мастер мисленето:

Всички тези умения се тренират системно в НЛП обучението – НЛП Практик.

Там се усвояват:

  • практически НЛП техники
  • работещи НЛП стратегии
  • модели за преговори, влияние и управление
  • основи, върху които се надгражда ниво НЛП Мастер

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Снимка на Алекс Попов – първият международно сертифициран в НЛП Треньор в България.

 

 

 

 

П.П. Обучението, в което лидери, мениджъри, предприемачи, продавачи, HR експерти и консултанти развиват тези умения, е тук: 

👉 https://alexpopovnlp.com/nlp-treningi/nlp-practitioner/

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

СВРЪХ РАБОТА, но слаби резултати? Ето защо… (Практически опит с НЛП от 2006г. до днес)

НЛП техники, стратегии и модели за устойчиво лидерство и управление на екипи – от прегаряне и демотивация до енергия и ефективност.

„Успешните лидери и бизнеси не доминират чрез свръх работа, а чрез устойчива, ефективна и иновативна работна култура.“

През последните няколко години виждам свръх работата като изгарящ много лидери и бизнеси феномен.

НЛП техники, стратегии и бизнес модели за лидери: Как да управляваме хора, а не автоматизации

Днес имаме ERP, CRM, SRM, SCM, PLM, имаме AI чатботове и AI агенти, които трябва да помагат на бизнеса, но начинът, по който се създават процесите и комуникацията във фирмата стават все по-сложни, оплетени и тежки.

Всички знаят, че това е проблем, но масовото решение е да се хвърлят още и още ресурси в автоматизации, които се превръщат в усложнации, докато се говори, че няма хора.

„Хора има, когато се работи правилно с хората.“

От години пряко работя, консултирам и партнирам с лидери на оперативни и търговски екипи в тези сектори – IT, Медицина, Дигитален Маркетинг, Строителни Материали и Строителство, Дистрибуция, Счетоводство и косвено във Вътрешни ми Кръг с лидери на бизнеси и екипи в сферите на Недвижимите Имоти, Застраховането, Производството и много други.

И това, което виждаме с моите клиенти и партньори в тези сфери е колко се е покачило нивото на напъване и натискане и колко се е понижила ефективността.

Затова в момента на много места ставаме свидетели на тъжния феномен, в който фирми прегарят и прогонват най-ценните си кадри и остават да работят с „най-добрите“ политически играчи, които добре знаят как да създават впечатление, че работят, докато всъщност просто умело прехвърлят отговорността и работата си върху някой друг.  

Това създава отровна фирмена култура, която предстои да унищожи много от тези свръх автоматизирани и свръх обезкадрени фирми.

НЛП за лидери и мениджъри: Изкуството да водиш хора, а не системи

Ако имате дори малко опит, само се замислете:

„Може ли Чатбот да прави продажби както човек? Как ще създаде връзката? Как ще влезне дълбоко в нуждите?! Как ще вдъхне сигурност в клиента?“ 

„Може ли AI да пише качествен код, да го интегрира стабилно в основния код и да остави предпоставки за бъдещи корекции и подобрения.“ 

„Може ли автоматизацията да си поставя цели, да проследява процеси, да говори с хора от екипа по правилния начин, за да бъде работата свършена наистина?“

Мисля, че всеки дори с малко опит, може сам да си отговори на тези въпроси.

И само ще допълня, че:

„Ново изследване на Йейл установява, че изкуственият интелект всъщност няма никакво влияние върху работните места.“

Потърсете го в Google и се убедете сами.

НЛП за лидери, които не искат да изгорят в своята работа или бизнес

Но ще ви кажа, че виждам, че в момента AI има сериозен негативен ефект върху морала и ефективността на служителите.

И ако служителите не са ви важни, само опитайте да управлявате бизнеса без тях.  

Но вместо корпорациите и фирмите да инвестират в правилните хора, с които да изградят правилната култура, те инвестират в нови и нови автоматизации и AI агенти, с които искат да постигнат човешки цели. Успех с това!

Както обичам да казвам, нужен е само един по-добре подготвен и организиран играч да влезе в играта и много фирми ще „обърнат корема“ – или ще бъдат купени или просто ще фалират.

Това е било и ще бъде. Въпросът е да не се случи на нас.

Защото, ако нашата фирма или корпорацията, за която работим, се издъни по подобни причини, това носи тежки психологически последици за лидерите и често ги обезсърчава и нарежда на опашката на обезверените, което е огромна загуба на човешки потенциал.

Затова е важно да видите, че когато имате лоша култура в бизнеса 10 / 12 часовите ежедневни напъни няма да ви спасят, защото докато вие работите, някой друг ви прехвърля още и още работа без дори да се усетите, докато не прегорите.

НЛП техники, стратегии и модели за устойчиво лидерство и управление на екипи – от прегаряне и демотивация до енергия и ефективност

Решението, което прилагам с моите клиенти и партньори е да връщаме отговорността, там където и е мястото и да помагаме на всеки да си върши работата на високо ниво на качество и отговорност.

Това изисква добро ниво на разбиране на ролите и процесите в компанията и майсторска НЛП комуникация, защото от една страна…

Ако започнеш да риташ срещу политическите играчи или ръководството, те имат тенденцията да се настройват срещу теб и да те вадят от играта.

И от друга страна, ако не подготвиш и не управляваш екипа си добре, той няма как да е продуктивен и печеливш.

Истината е, че при нас в България често се налага да работим с всякакви играчи и затова е важно да можем да работим с почти всеки.

Другото, което изключително много помага е да изградим по-чисти процеси и отношения и по-ефективна работа с колегите, системите и клиентите.

Когато знаете как да разпределяте тежестта от работата, как да работите с трудни колеги и клиенти и как да изграждате стойностни отношения и изчистени процеси, дори да сте в тежка бизнес сфера и тромава компания, това ви позволява да работите в нормални работни часове и граници да печелите много добре.

Защото това ви прави в пъти по-ефективни и печеливши от забатачената конкуренция.

Когато знаете как, всичко е във ваши ръце и просто няма какво да ви спре.

В крайна сметка на пазара има хиляди компании и клиенти и тези, които печелившо ще останат в играта търсят и оценяват добрите играчи.

Вярвам, че с това и други мои изложения по темата, ви помагам да видите светлина в тунела и път към решението, което отново ще ви направи удовлетворени и печеливши във вашата работа или бизнес.

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Снимка на Алекс Попов – първият международно сертифициран в НЛП Треньор в България.

Алекс Попов – първият в България международно сертифициран НЛП Практик, НЛП Мастер и НЛП Треньор лично от ко-създателя на НЛП д-р Ричард Бандлър.

П.П. Пиша тези бизнес есета за лидери, които искат да бъдат компенсирани добре от своята работа или бизнес, защото искат да живеят нормално и да се грижат добре за своите семейства и екипи. Ако виждате смисъл в това и имате нужда от съдействие при вашите преговори, процеси и управление на проекти и екипи, може да поговорим.

Първият Българин международно сертифициран в Невро-Лингвистично Програмиране (НЛП) като НЛП Практик, НЛП Мастер и НЛП Треньор лично от ко-създателя на НЛП, д-р Ричард Бандлър.

Провежда НЛП обучения – НЛП в Продажбите и НЛП в Мениджмънта и Управлението – и консултира бизнеси с НЛП от 2006г.

Провежда първите в България международно сертифицирани обучения НЛП Практик и НЛП Мастер през 2009г.

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.