НЛП Практик 2019 г.

Поради натоварения график по работата ми с бизнес клиенти, до края на 2018 г. за съжаление няма да мога да проведа второ обучение НЛП Практик.

Затова, ако искате да учите НЛП Практик при мен, моля вижте датите и запазете своето място за НЛП Практик 2019 г. още от сега.

Групата е само 14 курсисти.

И заради активния ми ангажимент към моите бизнес клиенти, е много вероятно това да е единственият НЛП Практик, който ще успея да проведа за 2019 г.

Затова ви каня да видите датите и да запазете своето място на НЛП Практик още от сега.

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Alex-Popov

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

НЛП Бизнес: Защо бизнесът като машина няма нищо общо с бизнеса като система?

Много провал и огорчение идва от сливането на тези две концепции.

Затова нека ги разграничим:

Системата (или моделът) е нещо, което може да се повтаря много пъти и да води до същия или подобен резултат.

Но системата може и трябва да се развива и адаптира, спрямо контекста.

Машината е нещо, което е създадено да работи по един и същи начин в един и същи контекст.

Сухо и скучно. Знам. Но важно за вашия бизнес и за вашите печалби!

Затова, нека продължим.

Масата неуспешни или средно успешни хора в бизнеса мечтаят да построят своя бизнес като машина. Веднъж построена тази машина да ги освободи, да ги направи независими и т.н.

И точно това ги заробва и прави техния бизнес неуспешен или средно успешен.

За да разберем защо, нека си отговорим на тези въпроси:

Бизнесът машина ли е?

Машината има части.

Един бизнес също има „части“.

Но машината се проектира и сглобява от хора и работи с неодушевени части.

Бизнесът работи по различни бизнес системи, с машини и … хора.

А хората не са части. Хората имат чувства, цели и мечти.

И ако целта на даден собственик или управител е да построи бизнеса си като машина, тези „части“ – хората – няма да са предпочитан материал.

Но нека припомним, че машината работи по един и същи начин в един и същи контекст.

И дори хората да бъдат превърнати в части – ако контекстът се измени – тези части и цялата машина блокират.

Бизнесът започва да буксува и ако нещо не се промени – загива.

Но за тези собственици и управители, които виждат бизнеса като организация от личности, които заедно се борят за постигането на обща цел, нещата се развиват по съвсем различен начин.

Тези собственици и управители гледат на хората като на личности.

Личности с чувства, цели и мечти, които могат да се борят, да се учат и да се развиват.

Машината не се учи и не се развива.

И при смяна на контекста тя просто става ненужна.

Гигантът Кодак продаваше филми за фото апарати.

Средата се смени.

Хората в организацията явно не са успели да се адаптират към новия безлентов (дигитален) контекст.

Въпреки, че парадоксално, те са разработили първия безлентов фото апарат!

И къде са сега Кодак? И кои всъщност бяха Кодак?

Само хората – личностите – се учат и развиват.

Затова личностите са най-важния и ценен актив на един бизнес.

Защото само хората могат успешно да работят в променлив контекст.

И ако вашият бизнес не създава среда, която да привлича и да дава възможност на хората да бъдат личности – вашият бизнес ще има проблеми. Защото личностите ще бягат при конкуренцията.

Но създаването на тази среда е комплексен процес, който е важно да вземе под внимание личността – психологически, логически и емоционално. Плюс – нивото на знания на човека, техните реални компетенции, отношение им към работата, колегите и други.

И, освен това, тази среда трябва да предразполага към създаване на симбиоза от личности, които да работят градивно като един допълващ и надграждащ се организъм.

Трудно работа.

Но ако я постигнете създавате бизнес, който печели и израства от и в промените.

С тези и доста други детайли – от процеса на привличане и изграждане на такива личности и екипи до бизнес моделите и системите, на които стъпва такъв бизнес –помагаме на нашите бизнес клиенти.

Ако това ви вълнува и искате да разберете дали можем да бъдем полезни и на вас, свържете се с Кристиана Миткова – 0895 47 33 46 – оставете своето име и телефон и аз ще ви върна обаждане.

Обаждането не е ангажимент.

Обаждането ще ви даде възможност да прецените дали можем да ви бъдем полезни.

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Alex-Popov

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

НЛП Бизнес: Как да построите стабилен, печеливш и развиващ се бизнес

Масата неуспешни и непечеливши бизнеси работят на следния принцип:

На бъдещия управител му / и хрумва идея.

Тази идея изглежда страхотна и въодушевяваща за бъдещия управител.

Той / тя стартира бизнес с тази идея.

Оказва се, че тази идея реално се харесва на твърде малко хора. И така новият бизнес се налага да затвори врати. Тъжна история.

Моето НЛП бизнес наблюдение и поука:

Никога не стартирай бизнес, който харесва и въодушевява само теб.

Винаги търси да стартираш бизнес, за който има търсене от голяма група хора. Тоест бизнес, за който има пазар.

(Допускал съм тази грешка, затова не съдя никого и говоря от опит.)

Масата средно успешни бизнеси работят на следния принцип:

(Средно успешен е бизнес, който оцелява на пазара повече от три, седем или дори десет години. Но … не е печеливш. Това е бизнес, който има парични потоци. Но това е бизнес, на който приходът и разходът всеки месец са близо до нулата.

Усещането да управляваш такъв бизнес е все едно, че всеки месец стартираш от начало.)

Мисленето на управителите на такъв тип бизнес е:

„Има проблем, който аз трябва да разреша.“

Примери:

„Важен клиент иска да спре да работи с нас. Трябва да се мобилизираме да го задържим. „

„Важен служител иска да напуска. Трябва да говоря с него / нея и да се опитам да я убедя да продължи да работи при мен.“

„Не ни достигат толкова пари, трябва да продадем поне на тази стойност, за да вържем месеца.“

Този тип мислене се основава на:

  1. Да изкараме едни пари – ако може бързо и лесно би било супер.

(Това аз на моя НЛП бизнес оперативен език наричам далавераджийско мислене)

И / или

  1. Имам няколко пожара, които трябва да изгася, за да оцелея и да се задържа на пазара.

(Това е добре познатият принцип на управителя пожарникар)

Проблемът при това мислене и управление е липсата на визия различна от парите или гасенето на пожари.

Този тип управители блокират собственото си развитие, защото искат да свършат всичко сами, защото от опит знаят, че на вълка затова му е дебел врата.

Но … и затова вълкът е сам или с малък екип. И затова всеки месец започва от нулата.

Стабилните, печеливши и развиващи се бизнеси, не са сред масата описана по-горе.

Те работят по съвсем други правила.

Този бизнеси имат управители, които имат визия и дългосрочна цел.

Пример от практиката на мой курсист и приятел:

(Той е управител на най-успешния франчайз на RE/MAX – агенцията за недвижими имоти – в България.)

Веднъж го попитах на какво се основава твоя успех?

Неговият отговор:

„Всички се учат да продават. Аз се уча да купувам.“

Това е ВИЗИЯ. Тази ВИЗИЯ гради активи. Поздравления!

Друг пример от практиката:

Мои клиенти – счетоводна кантора с 40 души персонал.

С клиента работим по изграждане на модел за привличане на нови клиенти.

На въпроса: Какви клиенти искаме да привлечем?

Единият управител отговаря: „Всичко коз (тоест: всички) без…“ и започва да изброява кои не искаме да привлечем.

След което дефинираме конкретно кои искаме да привлечем.

Това е ВИЗИЯ. Тази ВИЗИЯ ни дава възможност да настроим маркетинга и продажбите и дори услугите, спрямо клиентите, които искаме да привлечем.

Тази ВИЗИЯ е част от по-голяма ВИЗИЯ, за която няма да говоря тук.

Но ако отговорът беше само „Всичко коз“ – това нямаше да бъде визия.

Това щеше да бъде блатото на посредствеността, от което масата неуспешни и средно успешни бизнеси не успяват да изплуват.

Моето НЛП бизнес наблюдение и поука:

Ако искаш да изградиш стабилен, развиващ се и печеливш бизнес е важно да имаш ясна визия и дългосрочна цел, и всички решения и бизнес процеси да бъдат настроени в подкрепа на тази визия и дългосрочна цел.

Единственият проблем е, че повечето, дори опитни собственици и управители на бизнес, са толкова вътре във филма, че не могат да се погледнат отстрани и да видят ясно силните и слабите си страни и затова трудно достигат до ясната визия за стабилното и печелившо развитие на своя бизнес.

Ако това сте вие, добрата новина е, че във времето съм помогнал на десетки личности да добият ясна визия и да поставят бизнеса, а често пъти и живота си, на стабилна и печеливша плоскост.

Доказателството е повече от 20 стартирали бизнеса след мои обучения.

16 вече имат сайтове, които може да видите тук:

  1. http://kursovepoangliiski.com/
  2. psychotherapybg.com
  3. http://www.psychozone-nlp.com/
  4. http://bojidartzendov.com/
  5. http://ivodimitrov.pro/
  6. http://ibonev.com/
  7. http://delicatessen.bg/
  8. http://kristtin.com/
  9. http://www.stanislavasavova.com/
  10. http://www.maria-nlptherapy.bravesites.com/
  11. https://svetlushall.wordpress.com/
  12. http://responsa.bg/trainings
  13. http://virtuoz.bg/
  14. http://nlptherapy.bg/
  15. http://psihoterapiq.com/
  16. https://papilon.bg/

Другото доказателство е, че в момента активно участвам в изграждането на визията, процесите и управлението на 3ма клиенти. Склад за строителни материали. Счетоводна кантора. И холдинг от 5 фирми, които работят управление на проекти. Общия брой на техните служители е над 117 души.

И регулярно консултирам други четири или пет бизнеса, където общия брой служители е доста по-голям.

Това, което ме прави различен от другите гурута, треньори, обучители или каквито там съвременни думи излизат за този тип дейност е, че аз и моят екип не просто преподаваме, а активно участваме в бизнесите на нашите клиенти.

Затова, ако ви е дотегнало да ви казват как трябва да направите нещата и искате да ви помогнат да ги направите, вероятно ние може да бъдем много полезни и на вас.

Моля, имайте предвид, че работим само с фирми с над 10 човека персонал.

Ако искате да се свържете с мен, моля позвънете на Кристиана Миткова – 0895 47 33 46 – оставете своето име и телефон и аз ще се свържа с вас.

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Alex-Popov

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

НЛП Терапия: Как да Преборите Тревожността и Паническите Атаки с НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране)

В раздела “НЛП Терапия – НЛП Терапевтични Случаи” ще споделям опит и полезни съвети от практиката ми като НЛП Терапевт.

И понеже все по-често ме търсят хора със силно изразена тревожност и / или панически атаки, това е първата тема, за която ще пиша в раздела “НЛП Терапия – НЛП Терапевтични Случаи”.

Какво отключва тревожността и паническите атаки?

Тревожността и паническите атаки се отключват, когато човек влезе в конфликт със самия себе си.

Това е конфликт на съзнателно и на подсъзнателно ниво.

В такъв конфликт нашите цели, нужди и желания на съзнателно ниво са влезли в конфликт с нашите цели, нужди и желания на подсъзнателно ниво.

Пример за такъв конфликт, който във времето може да отключи тревожност и панически атаки е:

На ниво съзнание – човек иска да работи усилено, за да изкарва добри пари и да преуспее.

На ниво подсъзнание – същият човек иска да се разхожда в парка и да се радва на природата и слънцето.

Реално, в умерена степен, този конфликт се получава при всеки човек.

Но когато човек започне да отива в крайност и започне да си налага да работи и да преследва целите си с всички сили и когато го прави в продължение на пет, десет, петнадесет и повече години, неуморно, безотказно и без почивка, този вътрешен конфликт може да се задълбочи.

И така, на едно ниво, човек все повече започва да се отдалечава от себе си и във времето това може да прерасне от незначителен – в сериозен проблем.

Какви са симптомите на тревожността и паническите атаки?

В началото тревожността се изразява като временно състояние, в което ума на човек му „прожектира“ плашещи сценарии.

Или изпитва чувство на напрежение – все едно нещо му тежи или нещо лошо предстои да му се случи.

Като в началото, тези състояния отминават бързо и не са много плашещи, и на този етап човек сравнително лесно ги овладява.

Пример:

Човек си представя, че ще загуби контрол върху автомобила, който шофира. Но бързо се „връща на себе си“ и се успокоява.

Но ако човек не разреши своя вътрешен конфликт навреме, подсъзнанието започва да му изпраща все по-плашещи сценарии …

Като например:

Човек започва често да вижда в своето въображение, че нещо ужасно предстои да се случи на него или на негови близки.

Това може да е като филм на ужасите, който подсъзнанието ни прожектира, за да ни покаже, че имаме проблем. Или може да е като почти непрестанно тягостно усещане, че нещо плашещо и ужасно предстои да ни се случи.

Много хора, които идват при мен на НЛП терапия, ми разказват, че чувстват задушаване или тежест (топка) в гърлото. Или напрежение, стягане, свиване или тежест (топка) в гърдите или корема.

В по-тежките случаи тревожността преминава в панически страх и панически атаки, които се изразяват като усещане за сърцебиене, потене, безпомощност, страх, включително от затворени помещения, автобуси, асансьори и други, и дори сякаш излизане от тялото и наблюдаване на ситуацията отстрани.

Човек има усещането, че губи почва под краката си и контрол над ситуацията, което прави ситуацията още по-лоша.

Какво може да направите, за да преборите тревожността и паническите атаки по естествен начин?

Ако физически сте здрави и проблемът е само на психическа основа, помислете и потърсите къде се намира вътрешният конфликт във вашето съзнание и подсъзнание. И след като го намерите – да започнете да го хармонизирате.

Разбира се, всеки случай е различен и уникален, но ето три естествени и лесни начина, които може да ползвате, за да овладеете и преборите тревожността и паническите атаки:

  1. Помислете дали не се претоварвате с ангажименти и работа.

Ако се претоварвате, започнете да си давате повече почивки през работния ден и ходете на разходки, йога или плуване след работа и в почивните дни.

  1. Помислете дали не се опитвате да контролирате прекалено много или дори всичко в своя живот и в живота на околните.

Желанието за контрол, често пъти, е силно залегнало при хората със силно изявена тревожност и / или панически атаки.

Започнете да отпускате контрола и си позволете, в някои моменти, просто да се носите по течението и да се радвате на живота.

  1. Дълбокото дишане помага.

Когато работим и сме съсредоточени, нашето дишане, често пъти, е плитко и повърхностно. Когато си дадете почивка и дишате дълбоко това дава необходимия кислород на цялото ви тяло. И това, често пъти ще ви помогне да се почувствате много по-добре.

Ще се радвам тези разяснения и насоки да ви бъдат полезни.

И ако прецените, че не можете или не искате да се борите сами с тревожността или паническите атаки, ще се радвам да се свържете с мен, за да ви помогна да хармонизирате ума си, да се почувствате по-добре и да живеете живота, който заслужавате.

За контакт с мен или, за да запишете час за консултация, моля позвънете на – 0895 47 33 46.

На този телефон отговаря Кристиана Миткова. Тя отговаря за моя график и ще ви направи връзка с мен.

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Alex-Popov

 

 

П.П. В какви други случаи помага НЛП Терапията и каква е цената на НЛП терапевтичната консултация вижте тук:

https://alexpopovnlp.com/nlp-therapy/

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

Когато се сблъскаме с различен начин на мислене и емоции …

razlichen nachin na mislene,alexpopov,nlp,bulgaria,obuchenie, prilojna psihologiq

Ние всеки ден се сблъскваме с различни начини на мислене и емоции.

След някои такива сблъсъци човек се чувства объркан и изтощен.

След други, човек се чувства издигнат и възвисен. Това, за съжаление, се случва по-рядко.

И в това море от гледни точки и силни емоции човек може да се обърка.

А когато е объркан, човек не взима добри решения и трудно постига целите и мечтите си.

Затова е толкова важно да изградим ефективен начин на мислене и работеща система за управление на емоциите.

С такъв начин на мислене и с такава система, човек е стабилен по своя път.

Да, трудности има. Но когато човек стъпва на солидна основа в мислите, чувствата и действията си, тогава постигате целите си и нещата в живота се нареждат.

Преди 2006та аз нямах такава система. Тогава бях несигурен и нестабилен в морето от мисли и чувства.

2006та завърших НЛП Практик лично при Д-р Ричард Бандлър. (Единият от двамата създатели на НЛП – Невро-Лингвистично Програмиране).

Ричард ми показа начини на мислене и система за управление на емоциите, които ми помогнаха да трансформирам живота си и да постигна неща, за които дотогава само можех да мечтая.

И от 2008 г., като представител на Д-р Бандлър за България, аз споделям тези начини на мислене и системи за управление на емоциите в моя НЛП Практик.

И за моя радост, моите курсисти подобряват живота си в личен и професионален план и постигат своите цели и мечти.

Много курсисти, 24 ако трябва да съм точен, дори стартираха свои бизнеси.

86% постигат по-удовлетворяващи и добре платени позиции.

Всички са изключително доволни от НЛП Практик и подобренията в личния им живот.

Можете да видите повече за НЛП Практик и мнението на курсистите тук:

https://alexpopovnlp.com/nlp-treningi/nlp-practitioner/

Тази година (2018г.) програмата ми позволява да организирам НЛП Практик само два пъти.

Давам много в НЛП Практик. Казват го курсистите и още по-важното – показват го техните резултати.

Ще се радвам да помогна и на вас да овладеете НЛП начините на мислене и системите за управление на емоциите, да разбирате по-добре себе си и хората около вас, и да постигате своите цели още по-бързо и удовлетворяващо.

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Alex-Popov

П.П. НЛП Практик е международно сертифициран.

Вашият НЛП Практик сертификат се издава от Първия Институт по НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране) в света и е подписан и подпечатан лично от Д-р Ричард Бандлър.

С този сертификат вие може да работите като НЛП Практик или лайф коуч в Европа, САЩ и дори Азия.

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.