НЛП Бизнес: Защо много често не е добре, дори вредно, служителят да е напълно съгласен с вас?

nlp,biznes, alex popov, bissnes, biznes konsultirane , bulgaria, obuchenia12 sait

Много често служителят иска да се хареса и нагоди към управителя / мениджъра. 

 Затова може да ви подкрепя и да не противоречи на вашите идеи или нов подход в работата.  

За да бъде в добри отношения с вас. Да бъде в позиция на харесван.  

И за да не си навлече вашия гняв или неодобрение, в голям процент от случаите не казва какво наистина мисли или с какво не е съгласен.  

И така в прекалено много случаи, служителят, за да бъде харесван и одобрен, се съгласява с всяко нещо, което идва от управителя/ мениджъра. 

Но ако управителят не е видял добре ситуацията и е взел не добро решение, то съгласието на служителя единствено подхранва проблема. 

И така шефът се чуди как така той (или тя) е прав – и как най-умните и верните му хора са съгласни с него, пък нещата не вървят. 

Защо не вървят нещата в бизнеса?  

Защото позицията и посоката може да не е най-добрата или дори грешна. 

Но чувайки ехото от мнението на служителите, които искат да се харесат (защото техните водещи мотиватори са заплатата / да им бъде сигурно в работата / да имат подкрепа от хората над тях / страх да не влизат в конфликти)  управителят не може да усети, че грешката идва от него, подкрепяна от най-верните служители.

Повечето управители живеят в несигурен свят, заради това, че не действат по основополагащи и непроменливи бизнес принципи като мисия и визия …  

А и ако нямат предвидими системи – маркетинг, продажби, обслужване на клиента, поддържане и повишаване качество на работата и други … 

Ако липсва качествена система за подбор и задържане на хората в екипа си, липса или неефективни обучения, които да развиват силните им страни …   

Накратко…. повечето управители разчитат на инстинкта и интуицията си. 

И това е супер ок до един момент. Но след това става опасно. 

И управителят разбира, че има проблем или когато стане прекален хаос, или когато бизнесът влезе в застой, или очевидно, ако бизнесът гълта вода и бавно или бързо затъва. 

Основополагащ бизнес НЛП диагностициращ принцип: 

Ако парите все не достигат независимо дали е криза или е добър пазар, то значи бизнес моделът е счупен.  

В същото време, ако има служител или служители, които не се съгласяват, тези служители може да са дразнещи, дори да звучат обидно, обаче ако се вслушате в тях, често пъти може да видите реалните проблеми. 

Така във фирмите, с които работим и консултираме дългосрочно, с разработения от мен НЛП бизнес модел за развитие на бизнеса и човешките ресурси, намираме и много от решенията.  

Като първо достигаме до сърцевината на проблемите. 

И това става точно, когато се вслушваме в служителите и търсим тяхното несъгласие и идеи за решение. (Разбира се и за достигането до сърцевината на проблема си има правилен подход, защото иначе може да предизвикате революция) 

Но с правилния подход, служителите ни „показват“ реалните проблеми. И след това е сравнително лесно да се намерят печеливши и работещи решения.  

Зад привидното заяждане се крие и решението на реалния проблем. Който не се вижда, когато си горе. Защото когато си горе на върха, работейки на това ниво с управители на други фирми, не се вижда какви са проблемите на по-долното ниво … и на по-долното … 

А на нас ни трябва тази информация, за да си настроим бизнеса към пазара и клиента. Защото от там идват и приходите, и печалбите и бизнес развитието. 

Защото всичко в бизнеса е като скачени съдове и трябва внимателно да следим всички преплитания и как те влияят на цялото. 

Аз и моята партньорка Кристиана работим по разработен от мен НЛП бизнес модел за развитие на бизнеса и човешките ресурси.  

С него диагностицираме и решаваме проблеми за фирми в различни сектори – счетоводство, управление на проекти, търговия, козметика, финанси и много други … 

Ако имате нужда от страничен поглед или мнение, там където боксувате или просто искате да подобрите процеса, може да се свържете с нас и да видим как можем да ви бъдем полезни. 

Разговорът ще е напълно безплатен и не ангажиращ. 

Ако си допаднем по телефона, може да направим среща. 

Работим на супер приемливи цени за нивото на услугата, която предлагаме. 

А резултатите са доста впечатляващи. И ако искате да проверите нашите думи, ще ви дадем да чуете това от устата нашите клиенти. 

Имайте предвид, че в момента работим дългосрочно с четири средно големи компании, най-малката е с 12, а най-голямата с 64 души персонал. Общия брой на персонала им е над 180 човека. 

Затова можем да поемем ангажимент само към още един, най-много двама сериозни клиента, към които да се ангажираме и да съдействаме с решаването на проблеми и изграждането на бизнес системи, които подобряват ефективността на работа, мотивацията на хората и печалбите. 

Ако това ви интересува, свържете се с нас на тел. 0895 47 33 46 и оставете своето име и телефон.  

След това аз ще ви се обадя, за да поговорим. 

Разговорът е напълно безплатен и не ангажиращ. 

Ако си допаднем по телефона, може да направим среща и да преценим дали и как може да бъдем полезни и на вас. 

Ако това ви откликва, моля не отлагайте, а се обадете сега. 

Успехи и усмивки, 

Алекс Попов 

Бизнес Консултант и НЛП Треньор

Alex-Popov

 

 

 

П.П. Ако искате да усвоите НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране), за личностно развитие, терапия или бизнес има възможност да учите от мен тук:

https://alexpopovnlp.com/nlp-treningi/nlp-practitioner/

 

 

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

Един от основните проблеми с печалбата на бизнеса идва от …

 

AlexPopov1,nlp, klient2

Един от основните проблеми с печалбата на бизнеса, идва от това, че малко бизнеси наистина се вълнуват от клиента.

Други проблеми идват от счупен бизнес модел, сгрешена работа с персонала и други, които може да обсъдим друг път.

Но приходите на всеки бизнес реално идват от клиента.

Затова когато се вълнуваме от клиента, какво мисли, какво чувства, какво иска, какво ще му свърши работа, тогава може да му го дадем.

И тогава той или тя може спокойно да избере да работи с нас, защото знае, че наистина ни е грижа и че получава това, което наистина ще му свърши работа.

Но това е трудна работа, защото изисква мислене и подход, различен от този, който масово се пропагандира в момента.

Повече за моя различен подход разкривам в обучението НЛП Практик.

Повече за НЛП Практик вижте тук: https://alexpopovnlp.com/nlp-treningi/nlp-practitioner/

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Alex-Popov

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

Когато се сблъскаме с различен начин на мислене и емоции …

razlichen nachin na mislene,alexpopov,nlp,bulgaria,obuchenie, prilojna psihologiq

Ние всеки ден се сблъскваме с различни начини на мислене и емоции.

След някои такива сблъсъци човек се чувства объркан и изтощен.

След други, човек се чувства издигнат и възвисен. Това, за съжаление, се случва по-рядко.

И в това море от гледни точки и силни емоции човек може да се обърка.

А когато е объркан, човек не взима добри решения и трудно постига целите и мечтите си.

Затова е толкова важно да изградим ефективен начин на мислене и работеща система за управление на емоциите.

С такъв начин на мислене и с такава система, човек е стабилен по своя път.

Да, трудности има. Но когато човек стъпва на солидна основа в мислите, чувствата и действията си, тогава постигате целите си и нещата в живота се нареждат.

Преди 2006та аз нямах такава система. Тогава бях несигурен и нестабилен в морето от мисли и чувства.

2006та завърших НЛП Практик лично при Д-р Ричард Бандлър. (Единият от двамата създатели на НЛП – Невро-Лингвистично Програмиране).

Ричард ми показа начини на мислене и система за управление на емоциите, които ми помогнаха да трансформирам живота си и да постигна неща, за които дотогава само можех да мечтая.

И от 2008 г., като представител на Д-р Бандлър за България, аз споделям тези начини на мислене и системи за управление на емоциите в моя НЛП Практик.

И за моя радост, моите курсисти подобряват живота си в личен и професионален план и постигат своите цели и мечти.

Много курсисти, 24 ако трябва да съм точен, дори стартираха свои бизнеси.

86% постигат по-удовлетворяващи и добре платени позиции.

Всички са изключително доволни от НЛП Практик и подобренията в личния им живот.

Можете да видите повече за НЛП Практик и мнението на курсистите тук:

https://alexpopovnlp.com/nlp-treningi/nlp-practitioner/

Тази година (2018г.) програмата ми позволява да организирам НЛП Практик само два пъти.

Давам много в НЛП Практик. Казват го курсистите и още по-важното – показват го техните резултати.

Ще се радвам да помогна и на вас да овладеете НЛП начините на мислене и системите за управление на емоциите, да разбирате по-добре себе си и хората около вас, и да постигате своите цели още по-бързо и удовлетворяващо.

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Alex-Popov

П.П. НЛП Практик е международно сертифициран.

Вашият НЛП Практик сертификат се издава от Първия Институт по НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране) в света и е подписан и подпечатан лично от Д-р Ричард Бандлър.

С този сертификат вие може да работите като НЛП Практик или лайф коуч в Европа, САЩ и дори Азия.

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.

Нещо МНОГО печелившо и елементарно, което изненадващо малко хора ползват

И дори тези, които са го чували – и си мислят, че го знаят – често пъти не го прилагат.

Това не е нападка, а наблюдение. И ако вие го знаете и ползвате, това вече ви е отвело или предстои да ви отведе далеч напред по пътя на вашето израстване и развитие.

Говоря за идеята, която за първи път научих от Робърт Кийосаки, че ако искаш да успееш в дадена сфера е важно да намериш най-добрите в тази сфера и да учиш, да наемеш или да работиш за тях.

Интересното, което богатият татко казва на Робърт в книгата е, че масата хора или искат пари на заем или търсят работа от по-успешните.

Но рядко – много рядко – търсят начин да научат кое ги прави успешни.

Дори хора, които развиват бизнес, често наемат некомпетентни служители мислейки, че спестяват. И това спъва и дори съсипва бизнеса им.

Когато я прочетох, идеята на Кийосаки, ми се стори абсолютно логично. И бях сигурен, че всеки, който я знае ще се възползва от това знание в максимална степен.

Това ме отведе по пътя на знанието първо в директните продажби, след това в НЛП (Невро-Лингвистично Програмиране) и в последствие в маркетинга, мениджмънта, наемането на персонал и всички други психологически сфери, които правят бизнеса и живота печеливш.

В момента, в който научих идеята на Койосаки, разбира се, започнах да я споделям с моите близки, познати и приятели. Те, разбира се, веднага се съгласяваха с ползите на този тип мислене.

Но десет, петнадесет години по-късно откривам, че повечето хора, с които съм споделил, тази елементарна идея ( някои дори са я знаели преди мен) по-малко от 1% от тях я използват. И много голяма част са на същото ниво, а някои дори на по-ниско ниво от тогава.

Шокиращо!

Защо толкова много хора не използват тази печеливша и елементарна идея?

Някои не искат да платят цената от време, пот и пари, за да усвоят безценния опит натрупат от успешните хора преди тях.

Други вероятно смятат научаването на нови идеи за стимулиращо ментално упражнение и бързо си правят извода, че „щом го знам – значи го мога“. Което, разбира се, на практика не може да бъде вярно.

Но тези, които учат и прилагат, във времето натрупват знанията изковани в опита и това им носи реални, а не въображаеми, лични и професионални успехи.

Ако това е вашият път – поздравления. В България имаме нужда от много повече хора, които са наистина ефективни в това, което правят.

И независимо дали сега стартирате по този път или вече сте извървяли една сериозна част него, добрата новина е, че понеже толкова малко хора наистина могат да правят това, което обещават, ако вие сте сред тези, които могат – ще бъдете ценени, добре платени и вашият бизнес ще просперира.

Успехи и усмивки,

Алекс Попов

Alex-Popov

 

 

П.П. Ако правите бизнес и ако имате проблем с наемането на правилните хора и с управлението и развитието на вашия екип …

Ако не реализирате достатъчно продажби или искате да реализирате повече продажби …

Ако губите пари, защото при преговори отстъпвате в цената прекалено много и сключвате сделки, които ви вредят, вместо да ви носят необходимите печалби и удовлетворение …

Ако вашият маркетинг и реклама ви струват пари, а не ви носят пари …

Свържете се с моята асистентка – Кристиана Миткова 0895 47 33 46 – и оставете своето име и телефон, за да се чуем.

Ако установите, че ви говоря празни приказни, най-лесно ще прекъснете разговора. Тоест – нищо не губите.

Ако установя, че няма да мога да ви бъда полезен, ще ви кажа направо. Няма смисъл да си губим времето.

Но ако установите, че наистина мога да ви бъда полезен – това може да направи бизнеса ви много по-удовлетворяващ, стабилен и печеливш.

Единственият начин да разберете е като се свържете с моята асистентка и оставите свето име и телефон, за да поговорим.

Само реални бизнеси, моля.

"7те Тайни на Алекс!"

Ако искате по имейл да получавате полезна информация на теми НЛП, Личностно Развитие, Терапия и Бизнес, както и нашите най-добри предложения за участие в наши и партньорски обучения, въведете своя имейл тук.

Като БОНУС веднага ще получите първата книга на Алекс Попов – “7те Тайни на Алекс”.

Преди да се абонирате, моля запознайте се с нашата Политика за Поверителност.

Вашият имейл ще бъде съхраняван конфиденциално и няма да бъде споделян, предоставян или продаван на трети страни.

Вие може да се отпишете от нашия бюлетин по всяко време.